Conseils pour une entrevue d'embauche au Québec

Que faire ?

Décrocher une entrevue d'embauche est une première étape, c'est le moment de mettre en avant votre candidature. Pour ce faire, vous devez la préparer en avance et veillez à ce que son déroulement soit efficace pour vous comme pour l'employeur. Au Québec, le profil de candidat(e) recherché(e) est une personne positive et dynamique pouvant correspondre aux attentes de l'entreprise. Avant de vous rendre à une entrevue, réunissez des informations sur l'entreprise et rassemblez les documents (vos réalisations, vos travaux similaires, etc...) que vous souhaiterez présenter à l'employeur. L'objectif de l'entrevue est de mieux se connaître pour les deux partis. C'est également une possibilité pour vous de prouver que vous êtes la personne qui correpond le mieux à ce poste. Il faudra donc savoir être convaincu(e) de vos compétences pour être convaincant(e).

Voici quelques conseils d'attitudes à avoir le jour J :

• Soyez préparé(e) pour l'entrevue et prêt(e) à répondre aux questions
• Portez une attention particulière à votre apparence, sans pour autant faire d'excès. La sobriété est de mise.
• Présentez vous à l'heure, même un peu en avance
• Proposez une poignée de main chaleureuse
• Laissez l'intervieweur commencer la conversation
• Soyez confiant(e) et exprimez clairement vos motivations, tout en étant réservé(e).
• Soignez la présentation des documents présentés
• Tentez d'être chaleureux(se) et positif(ve).

Après une entrevue, l'envoi d'une lettre de remerciement suite à votre rencontre sera appréciée et montrera votre intérêt et votre implication personnelle. Cette attitude pourra peut-être jouer en votre faveur.